Встречи с рабочими

По результатам проведенного в конце 2009 года анкетирования работников компании было выявлено, что работники испытывают дефицит в достоверной информации о планах, целях и перспективах развития компании. Поэтому на встрече с трудовыми коллективами в максимально доступной форме было рассказано о достигнутых производственных результатах и об изменениях, происходящих в компании. Работники в свою очередь имели возможность открыто задавать все интересующие их вопросы, в том числе по индексации заработной платы, выполнению производственной программы, социальным льготам и гарантиям, трудовой и производственной дисциплине, экологической политике компании. Следующая встреча со второй вахтой в подобном формате намечена на середину марта; в дальнейшем предполагается проводить такие мероприятия на регулярной основе не реже одного раза в полгода.

По мнению заместителя генерального директора ИНК по управлению персоналом Андрея Важенина, данные встречи — это начало системной работы по качественному доведению информации о деятельности компании до каждого ее работника, поскольку недостоверная информация искажает реальную картину дел и порождает различные кривотолки.